今すぐ実践したい! 関西の飲食店における採用活動の3つのポイント 2018年01月09日 更新 (2015年10月08日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の出店・運営に関わる様々なWEBサービスを提供する当社シンクロ・フード。そんな当社がこれまでに培ってきたノウハウをここではご紹介。今回は関西の飲食店における採用活動のポイントを解説いたします。 記事を読む あわせて読みたい 飲食店が人手不足に陥った2つの理由。採用難を解消するための対策方法とは? 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫