求職者に響く求人広告の書き方。自店の魅力を伝える原稿のポイント4つ!【採用お役立ちコンテンツ】 2018年04月24日 更新 (2018年04月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 採用活動における有効な募集手段のひとつである求人広告ですが、「人気の業態なのに採用が出来ない」「応募はあるが、求めるターゲットからの応募がない」と悩んでいませんか? 思うような成果が得られない飲食店は、気づかないうちに「ちょっと残念な求人広告」になっているかもしれません。 そこで今回は、採用担当者が知っておきたい求人原稿の書き方を、事例とともにご紹介していきます。自店舗の求人原稿と見比べながら、チェックしましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 Squareの入金が早い(最短翌営業日) 決済端末が、今だけ20%オフ PR 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫