求職者に響く求人広告の書き方。自店の魅力を伝える原稿のポイント4つ!【採用お役立ちコンテンツ】 2018年04月24日 更新 (2018年04月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 採用活動における有効な募集手段のひとつである求人広告ですが、「人気の業態なのに採用が出来ない」「応募はあるが、求めるターゲットからの応募がない」と悩んでいませんか? 思うような成果が得られない飲食店は、気づかないうちに「ちょっと残念な求人広告」になっているかもしれません。 そこで今回は、採用担当者が知っておきたい求人原稿の書き方を、事例とともにご紹介していきます。自店舗の求人原稿と見比べながら、チェックしましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 渋谷の人気ビストロ『PEZ』の利益率を大幅改善! “新米”店長のこれまでの軌跡に迫る 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR グループ年商80億円! DREAM ON人事部長に聞く、 面接は「即戦力より人間力」を見る理由 月商1,000万円の国分寺『食堂 猿乃拳』。エリアNo.1の接客集団をいかに育てたのか? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 坪月商42万円を誇る学芸大学『居酒屋ホドケバ』。脱・属人化の組織づくりで“強い”飲食企業へ 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫