人気飲食企業のユニークな教育・研修制度5選! 独自検定やVR活用も【採用お役立ちコンテンツ】 2018年09月19日 更新 (2018年09月19日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 やっと採用したスタッフが短期間で辞めてしまう、そんな悩みを抱えている飲食店は多いのではないでしょうか。長く続けてもらうためには、給与を相場より高くするというのも一つの手ではありますが、仕事にやりがいを見出してもらうことも大切です。最近では、スタッフのやる気を引き出すためのイベントや研修などに力を入れる飲食店も目立つようになってきました。今回は、人気飲食店が行っている一風変わった教育研修制度を5つご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る ひらまつ人事部長が明かす「今、求める才能」とは? 未来の姿を見抜く採用の哲学 大学中退から月商2,200万円の店を率いるまで。渋谷『ジョウモン』店長の「背中で語る」チーム作り 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 渋谷の人気ビストロ『PEZ』の利益率を大幅改善! “新米”店長のこれまでの軌跡に迫る グループ年商80億円! DREAM ON人事部長に聞く、 面接は「即戦力より人間力」を見る理由 月商1,000万円の国分寺『食堂 猿乃拳』。エリアNo.1の接客集団をいかに育てたのか? 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫