飲食店にスタッフは何人必要? 適切な採用人数の考え方や基準、検討時の注意点を解説【採用お役立ちコンテンツ】 2018年11月22日 更新 (2018年11月22日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人材不足が続いている飲食業界。どのように採用活動を進めていくべきか悩んでいるという店も多いのではないでしょうか。無計画に多くのスタッフを採用しても、求人サイトへの掲載コストや、その後の人件費などが大きく膨らんでしまいます。大切なのは、自分の店に必要な人数だけを採用すること。今回は、計画的で無駄のない採用をするために、必要な募集人数の決め方や注意点などについて解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 渋谷の人気ビストロ『PEZ』の利益率を大幅改善! “新米”店長のこれまでの軌跡に迫る 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR グループ年商80億円! DREAM ON人事部長に聞く、 面接は「即戦力より人間力」を見る理由 月商1,000万円の国分寺『食堂 猿乃拳』。エリアNo.1の接客集団をいかに育てたのか? 坪月商42万円を誇る学芸大学『居酒屋ホドケバ』。脱・属人化の組織づくりで“強い”飲食企業へ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫