飲食店の3月・4月は「学生アルバイト」採用のチャンス! 応募獲得のポイントは? 2019年02月26日 更新 (2019年02月25日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 進学・就職シーズンである3~4月は、学生アルバイトが入れ替わる時期。飲食店にとっては採用活動の重要な時期だといえる。そこで今回は、飲食店がアルバイトスタッフを採用する際のポイントについて紹介していきたい。 記事を読む あわせて読みたい フレンチ名店『L'AS』の働き方改革。給与アップ、短縮営業でも利益をキープできた理由 飲食店の人件費をうまくコントロール、削減する方法は? 経営者が着目すべき3つの数字 飲食店が人件費を削減するための基本的な考え方。スタッフにも理解を得られる方法は? 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫