飲食企業の9割が外国人採用に前向き。データから見る外国人雇用の実態【採用お役立ちコンテンツ】 2019年06月27日 更新 (2019年06月27日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足が深刻化している昨今、政府は労働力を補うため、2019年4月より外国人の受け入れを拡大する新制度を導入。これまで「高度な専門人材」に限定されていた就労目的の在留資格を、単純労働者にも認めるという大きな政策転換をしました。このことは飲食業界の外国人雇用を促進するとして期待されています。<br /> <br /> 今回は、日本総研が実施した「人手不足と外国人採用に関するアンケート調査」の結果を分析し、人手不足や外国人材活用の現状、企業の意識を広く見ていきます。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫