労務のプロに聞く! 「アルバイトスタッフが離職しない店づくり」とは【採用お役立ちコンテンツ】 2019年12月19日 更新 (2019年12月19日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 外食業界は長きにわたって人手不足に悩まされ続けています。ただでさえ忙しい業界であるにもかかわらず、働き手がいないというのは深刻な問題です。しかし、この人手不足の現状、単純に飲食店で働きたい人がいないことだけが原因というわけではありません。むしろ働きたいという人は一定数以上いる一方、入ってすぐに辞めていく人も圧倒的に多いというところから、結果的に人手不足に陥ってしまう店舗が多いのです。 <br /> <br /> なぜ、スタッフは辞めてしまうのか。そして飲食店におけるアルバイトスタッフの定着率を高めるには、具体的にどのようなことをしていけばいいのか……。今回はこうした面を探るべく、さまざまな店舗企業の労務環境改善をサポートする株式会社リーガル・リテラシーの代表取締役社長・黒部得善さんに話を伺いました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る グループ年商80億円! DREAM ON人事部長に聞く、 面接は「即戦力より人間力」を見る理由 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 月商1,000万円の国分寺『食堂 猿乃拳』。エリアNo.1の接客集団をいかに育てたのか? 坪月商42万円を誇る学芸大学『居酒屋ホドケバ』。脱・属人化の組織づくりで“強い”飲食企業へ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫