飲食店の求人採用にかかる費用を見直そう! 必要コストとカットすべきコストの見分け方【採用お役立ちコンテンツ】 2020年05月21日 更新 (2020年05月21日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足の飲食店ではさまざまな手法で求人・採用活動が行われています。しかし、中には人材が集まらないあまり、コストをかけすぎている店舗も。改めて、求人・採用にかかっているコストを見直してみてはいかがでしょうか。気になる見直し方や削減方法を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2024年春闘、『すき家』『松屋』など外食大手が賃上げ。今年は「非正規春闘」も 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫