飲食店の中途採用スタッフ、教育の極意。新卒スタッフ教育とは違うポイントと注意点【採用お役立ちコンテンツ】 2021年01月07日 更新 (2021年01月07日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 中途採用で入社したスタッフは飲食業の経験者であり「教育は必要ない」と考える人も少なくないかもしれません。しかし、自店の方針を理解してもらったり、自店ならではのサービスや技術を学んでもらったりするためには教育は必要であるはず。中途採用スタッフの教育はどのように行えばよいのか、ポイントや注意点を解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫