飲食店スタッフの成長を促す「ほめ方」「叱り方」。新入社員へのアプローチ方法も解説【採用お役立ちコンテンツ】 2021年04月22日 更新 (2021年04月22日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍で飲食店が大変な状況にある今、スタッフの士気を高めていくことが、これまで以上に重要になっています。また、4月は新入社員を迎える時期。人材教育に関心を寄せている経営者も多いことでしょう。今回は、飲食店スタッフに対してのほめ方・叱り方のポイントを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商42万円を誇る学芸大学『居酒屋ホドケバ』。脱・属人化の組織づくりで“強い”飲食企業へ 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 坪月商58万円の中目黒『nou』さらに成長中。上昇志向の人材を惹きつける“独自の評価制度”とは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 下北沢『焼野菜 銀河団』の“若者が定着する”チーム作り。アルバイトの熱狂を生む仕組みとは? 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫