飲食店スタッフの成長を促す「ほめ方」「叱り方」。新入社員へのアプローチ方法も解説【採用お役立ちコンテンツ】 2021年04月22日 更新 (2021年04月22日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍で飲食店が大変な状況にある今、スタッフの士気を高めていくことが、これまで以上に重要になっています。また、4月は新入社員を迎える時期。人材教育に関心を寄せている経営者も多いことでしょう。今回は、飲食店スタッフに対してのほめ方・叱り方のポイントを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫