飲食業界の採用トレンド、コロナ禍で再び「人手不足」へ。採用活動のポイントは?【採用お役立ちコンテンツ】 2021年09月30日 更新 (2021年09月30日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 国内で新型コロナウイルスの感染が拡大してから1年半ほど経ちますが、依然として厳しい状況が続いています。特に打撃を受けた飲食業界は、大きな転換を強いられることとなりました。 <br /> <br /> こうしたなか、飲食業界の採用トレンドにも変化が生じています。そこで今回は、厚生労働省が発表した求人状況や、 <a href="https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20210909_gourmet_01.pdf" target="_blank" rel="noopener">株式会社リクルートのレポート</a>から分かる、コロナ禍の採用トレンドをご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る ひらまつ人事部長が明かす「今、求める才能」とは? 未来の姿を見抜く採用の哲学 大学中退から月商2,200万円の店を率いるまで。渋谷『ジョウモン』店長の「背中で語る」チーム作り \経営者・個人事業主必見/初年度年会費無料!ビジネスに余裕をもたらすプラチナカード PR 渋谷の人気ビストロ『PEZ』の利益率を大幅改善! “新米”店長のこれまでの軌跡に迫る グループ年商80億円! DREAM ON人事部長に聞く、 面接は「即戦力より人間力」を見る理由 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫