年末商戦に向けた採用活動のポイントは?スタッフを即戦力として育成、定着させよう!【採用お役立ちコンテンツ】 2021年11月15日 更新 (2021年11月15日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 年末商戦の時期に「人手が足りない!」とならないよう、アルバイト採用は早めに動いておきたいもの。コロナの状況は読めないものの、人手不足では機会損失を招くこともあるため、解消しておくのがよいでしょう。<br /> <br /> また、年末年始が過ぎれば、すぐに歓送迎会などで再び忙しいシーズンに。年末商戦に向けて採用したスタッフには即戦力として活躍してもらい、その後も定着してもらうのが理想です。今回はスタッフの定着率を高めるために、採用から育成まで、店舗で取り組むべきポイントをまとめました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 『新宿一丁目たぬき』も好調! 売上50億円企業のStyLeが「超属人的経営」を貫くワケ 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫