年末商戦に向けた採用活動のポイントは?スタッフを即戦力として育成、定着させよう!【採用お役立ちコンテンツ】 2021年11月15日 更新 (2021年11月15日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 年末商戦の時期に「人手が足りない!」とならないよう、アルバイト採用は早めに動いておきたいもの。コロナの状況は読めないものの、人手不足では機会損失を招くこともあるため、解消しておくのがよいでしょう。<br /> <br /> また、年末年始が過ぎれば、すぐに歓送迎会などで再び忙しいシーズンに。年末商戦に向けて採用したスタッフには即戦力として活躍してもらい、その後も定着してもらうのが理想です。今回はスタッフの定着率を高めるために、採用から育成まで、店舗で取り組むべきポイントをまとめました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫