年末商戦に向けた採用活動のポイントは?スタッフを即戦力として育成、定着させよう!【採用お役立ちコンテンツ】 2021年11月15日 更新 (2021年11月15日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 年末商戦の時期に「人手が足りない!」とならないよう、アルバイト採用は早めに動いておきたいもの。コロナの状況は読めないものの、人手不足では機会損失を招くこともあるため、解消しておくのがよいでしょう。<br /> <br /> また、年末年始が過ぎれば、すぐに歓送迎会などで再び忙しいシーズンに。年末商戦に向けて採用したスタッフには即戦力として活躍してもらい、その後も定着してもらうのが理想です。今回はスタッフの定着率を高めるために、採用から育成まで、店舗で取り組むべきポイントをまとめました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 新業態『横浜ドラテン』も月商1,800万円突破! 成功の極意はDREAMON流のチームづくり 人件費は惜しまない。『酒場アカボシ』など超人気店を支える、優秀な人材の育て方 「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果が発表。飲食店が人材を確保するには?【採用お役立ちコンテンツ】 「就職白書2025」発表。仕事選びの軸が定まらない学生増加、企業の働きかけが重要【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫