応募が来ない、内定辞退が多い… 人材確保を阻む「採用課題」を見つけよう【採用お役立ちコンテンツ】 2022年11月29日 更新 (2022年11月29日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 できるだけ早く相性のよい人材を確保したいのに、思うように採用活動が進まない…と悩みを抱えていませんか?「飲食業界だから」「条件が悪いから」と諦めてしまいがちですが、自社の「採用課題」を見つけて対策を講じることはできます。さっそく、採用課題の見つけ方と対策をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫