応募が来ない、内定辞退が多い… 人材確保を阻む「採用課題」を見つけよう【採用お役立ちコンテンツ】 2022年11月29日 更新 (2022年11月29日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 できるだけ早く相性のよい人材を確保したいのに、思うように採用活動が進まない…と悩みを抱えていませんか?「飲食業界だから」「条件が悪いから」と諦めてしまいがちですが、自社の「採用課題」を見つけて対策を講じることはできます。さっそく、採用課題の見つけ方と対策をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 学芸大学『リ・カーリカ』に学ぶ最強のチーム論。正社員9割で挑む「人が育つ」組織のつくり方 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫