2022年を振り返り!飲食業界の求職者の動きと採用活動のトレンドは?【採用お役立ちコンテンツ】 2022年12月27日 更新 (2022年12月27日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍による自粛が緩和され、2022年は少しずつ活気を取り戻してきた飲食業界。それに伴い、これまで停滞していた採用活動が活発化。新たな人材の確保に悩んだ飲食店は多かったのではないでしょうか。そこで今回は2022年、飲食業界の採用活動において注目が高まった取り組みを改めてご紹介。2023年に向けて、今年の流れをしっかりと抑えておきましょう! 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫