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中途採用者に教育は不要?即戦力として活躍してもらうために取り組むべきこと【採用お役立ちコンテンツ】

この記事の概要 飲食業界は転職が多いため、飲食業をすでに経験している中途採用者が入社してくることも多いのではないでしょうか。一般的に、中途採用者は即戦力と見なされますが、新たな環境で意欲を持って働き、活躍・定着してもらうには、やはり人材教育は欠かせません。しかし、経験者を新人と同じように教育しても、あまり効果が見込めない可能性があります。彼らに即戦力として活躍してもらうためには、どのような教育を施すべきなのでしょうか。 記事を読む
『飲食店ドットコム ジャーナル』編集部

ライター:『飲食店ドットコム ジャーナル』編集部

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