2024年10月から社会保険適用拡大。飲食店が準備すべきこととは? 2024年09月03日 更新 (2024年09月03日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース , 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 2024年10月からの社会保険適用拡大により、従業員数51人以上の企業において、一部のパート・アルバイトの社会保険加入が義務化される。何が変わるのか、対象となる飲食店は何をすべきかなどを解説する。 記事を読む あわせて読みたい 飲食店が注目したい2024年に施行される法律・制度。電子帳簿保存法、障害者差別解消法ほか 2024年度の最低賃金、全国平均時給は1,054円へ。飲食店に求められる対応は? 「飲酒ガイドライン」発表から1か月、飲食店への影響は? 9割が酒の提供に「変化なし」 障害者への「合理的配慮」が4月1日から義務化。飲食店の大手・中小に聞く現場での対応 飲食店の業務効率化をサポートする「中小企業省力化投資補助金」の申請受付がスタート 東京都の飲食店に対し上限300万円を補助。「インバウンド対応力強化支援補助金」が募集開始 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る 「2024年飲みたい街ランキング」新宿が5年連続総合1位。ホットペッパーグルメ外食総研が調査 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 令和の米騒動でも消費者の8割強が「新米が楽しみ」。ごはんのお供は「鮭」が人気 飲食店も把握しておきたい訪日外客数の状況。2024年8月は同月過去最高に 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 東京都の「カスハラ条例」に飲食店の48%が期待。半数以上がカスハラ経験あり 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫