「タイミー」で直接採用は可能? スポットワーク訴訟から学ぶ教訓と『串カツ田中』の内製化戦略 2025年12月23日 更新 (2025年12月23日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース この記事の概要 賃金未払いをめぐるスポットワーク訴訟で、店舗側の責任を認める判決が出た。一方、株式会社串カツ田中は“常連”ワーカーを自社で囲い込む内製化も進める。「タイミー」の基本的な利用ルール、直接採用の可否について解説するとともに、『串カツ田中』の独自戦略にも触れる。 記事を読む あわせて読みたい 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 飲食店の7割が「スポットワーク」の利用に満足。約5割は直接雇用も視野に利用 「スポットワーカー」は飲食店の人手不足解消に役立つ? 主なサービスやメリットを解説 2025年度上期、飲食業界の平均給与が上昇。東京は月給30万円台へ アルバイト1人の欠勤で崩壊。『なか卯』“床に食器”騒動に学ぶ、飲食店の人手不足対策 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る マクドナルド「元バイト」を1日単位で再雇用。飲食業界で進むスポットワークの内製化とアルムナイ 『ミシュランガイド京都・大阪2026』発表。京都に6年ぶりの新三つ星『美山荘』 【2026年度版】東京都の飲食店は最大300万円! 「インバウンド対応力強化支援補助金」が募集開始 飲食店への特定技能外国人の受け入れ、4月13日から一時停止へ。上限の5万人に達する見込み 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫