「飲食店の雇用・人材」の記事一覧

飲食店インバウンド需要に応えるために！外国人対応が可能な人材の採用・育成方法【採用お役立ちコンテンツ】

2024年度の最低賃金、全国平均時給は1,054円へ。飲食店に求められる対応は？

遠方からの求人への応募者には配慮は必要？面接時の交通費、転居費用はどちらが負担する？【採用お役立ちコンテンツ】

大学生のアルバイト事情は？約半数が「アルバイトで正しい言葉遣いを学ぶ」ことを期待【採用お役立ちコンテンツ】

「まかない有り」の求人はやっぱり人気？まかないのメリット・デメリット【採用お役立ちコンテンツ】

従業員定着を促す取り組み。スターバックスも取り入れる「社内表彰制度」とは？【採用お役立ちコンテンツ】

Z世代は“飲食店アルバイト”を探すとき「給与」より「髪色・ネイル」を重視

【2024年度版】飲食店が使える雇用・労働分野の助成金は？「年収の壁」対策も！【採用お役立ちコンテンツ】

新人への声掛け・指導はどうすればいい？　信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】

求人募集に90名もの応募！ 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載：居酒屋の輪】

『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」

採用の間口を広げるために！求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】

飲食店でも使える？従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】

飲食店の約８割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感

求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う？メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】

2024年春闘、『すき家』『松屋』など外食大手が賃上げ。今年は「非正規春闘」も

飲食店の求人応募が少ない理由は、長い勤務時間！？業務の無駄を見直すコツ【採用お役立ちコンテンツ】

採用者に「転職ガチャ失敗」と言われないためには？採用時の注意点をご紹介【採用お役立ちコンテンツ】

2024年、飲食業界でミドル世代が戦力になる！効率的な採用方法は？【採用お役立ちコンテンツ】

2024年４月「職業安定法施行規則」が改正！飲食店はどう対応すべき？【採用お役立ちコンテンツ】

「求職者の動向・意識調査2023」発表　給与より働き方重視が増加【採用お役立ちコンテンツ】