ロイヤルホストが24時間営業を廃止。「働きやすい店」を目指す飲食企業の取り組み 2018年01月09日 更新 (2016年12月06日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 ロイヤルホストが24時間営業の店舗を来年1月までに廃止することを決定した。外食産業の大手企業では少し前から従業員の働きやすさを意識した動きが活発化している。飲食業界で“人に優しい”といわれる店はどんな工夫を行っているのか調べてみた。 記事を読む あわせて読みたい 飲食店の永遠の課題「離職率低下」へ、ワンダーテーブルの挑戦。6つの取り組みに学ぶ 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫