働き方改革関連法が飲食店に与える影響は? 大切な3つのポイントを解説 2018年07月13日 更新 (2018年07月13日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース , 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 2018年6月29日、「働き方改革関連法」が可決、成立。2019年4月1日から順次施行されていく。そこで今回は、飲食店に関わる「働き方改革関連法」のポイントを確認しつつ、飲食店経営者として気を付けるべきことはなにかを考えていく。 記事を読む あわせて読みたい 月8日以上休める飲食店はわずか28%。飲食業界の「働き方改革」、その実態 「料理人の給料は安い」の常識を壊す! 飲食業界の新たなモデルケースをつくる『Gris』鳥羽氏の挑戦 約7割の飲食店が1年以内に従業員の待遇を改善。飲食業界の「働き方改革」の実態 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る マクドナルド「元バイト」を1日単位で再雇用。飲食業界で進むスポットワークの内製化とアルムナイ 『ミシュランガイド京都・大阪2026』発表。京都に6年ぶりの新三つ星『美山荘』 【2026年度版】東京都の飲食店は最大300万円! 「インバウンド対応力強化支援補助金」が募集開始 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 飲食店への特定技能外国人の受け入れ、4月13日から一時停止へ。上限の5万人に達する見込み 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫