なぜ飲食業界は人手不足に陥った? 採用活動における重要な鍵とは? 2018年01月09日 更新 (2015年07月03日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足に悩む飲食業界。出店数の増加、景気回復による人件費の高騰……。さまざまな要因が絡む人手不足問題に打開策はあるのか? 3つの外食企業が取り組む対応策もご紹介する。 記事を読む あわせて読みたい 飲食店の勤続年数、正社員は3年以下が6割。飲食店が従業員定着のためにしている企業努力とは? 今すぐ実践したい! 関西の飲食店における採用活動の3つのポイント 飲食店が人手不足に陥った2つの理由。採用難を解消するための対策方法とは? 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫