飲食店の新卒採用に思わぬメリットあり!? 採用する際のポイントや注意点を解説【採用お役立ちコンテンツ】 2018年10月25日 更新 (2018年10月25日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足や離職率の高さが問題視されている飲食業界。採用する際にはやはり経験者や即戦力の人材が欲しいと考える飲食店も多いですが、意外と利点が多いのが新卒のスタッフを採用すること。そこで今回は「新卒採用」をする際のメリットや注意点をご紹介しましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 月商1,000万円の国分寺『食堂 猿乃拳』。エリアNo.1の接客集団をいかに育てたのか? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 坪月商42万円を誇る学芸大学『居酒屋ホドケバ』。脱・属人化の組織づくりで“強い”飲食企業へ 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 坪月商58万円の中目黒『nou』さらに成長中。上昇志向の人材を惹きつける“独自の評価制度”とは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫