飲食店の新卒採用に思わぬメリットあり!? 採用する際のポイントや注意点を解説【採用お役立ちコンテンツ】 2018年10月25日 更新 (2018年10月25日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足や離職率の高さが問題視されている飲食業界。採用する際にはやはり経験者や即戦力の人材が欲しいと考える飲食店も多いですが、意外と利点が多いのが新卒のスタッフを採用すること。そこで今回は「新卒採用」をする際のメリットや注意点をご紹介しましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫