飲食店がすべき“採用の事前準備”とは? ミスマッチを防ぐ効率的な採用活動【採用お役立ちコンテンツ】
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慢性的な人手を補うため、アルバイトやパート、正社員の募集をかけたいと思っている飲食店も多いことでしょう。しかし闇雲に採用を始めた結果、なかなか応募が集まらなかったり、優秀な人材が採用できなかったりと、採用活動が思うように進まないことが多々あります。そこで今回は、“採用の事前準備”にフォーカスし、準備の仕方や注意点をご紹介します。
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