飲食店が導入しやすい「福利厚生」は? 従業員の満足度&モチベーションアップに有効【採用お役立ちコンテンツ】 2020年10月23日 更新 (2020年10月23日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍で例年のように売上が立たず、「従業員はがんばってくれているけど、給料を上げるのはなかなか難しい」と悩んでいる経営者の方も多いのではないでしょうか。給与以外で従業員の満足度やモチベーションをアップさせたいのであれば、「福利厚生を充実させる」という方法があります。具体的にどのように充実させればよいのか、飲食店が導入しやすい福利厚生や外食大手が実際に導入している事例をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫