シニア世代の労働力で人手不足を解消しよう!採用のメリットと受け入れ体制の整え方【採用お役立ちコンテンツ】 2022年01月26日 更新 (2022年01月26日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 慢性的な人手不足が続く飲食業界。近年では、すかいらーくグループやモスバーガー、マクドナルドなどの大手企業をはじめ、シニア世代が活躍する企業も多くあります。シニア世代の採用は体力面での心配や、「キャリアがある分管理しづらそう」といったデメリットが挙げられがちですが、実はメリットもたくさんあります。今回は、シニア世代を採用するメリットや注意点を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫