人材採用担当者なら知っておきたい「マイナンバー提出」を求める理由【採用お役立ちコンテンツ】 2023年07月12日 更新 (2023年07月12日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 企業は、採用者の入社時にマイナンバーの提出を求める義務を負いますが、マイナンバー制度への不信感、マイナンバーカードを預ける不安などから提出を拒む人もいます。採用担当者はそんな不安を払拭するため、提出を求める理由を最低限説明できるようにしておきたいもの。採用時にマイナンバーが必要な理由、どうしても提出してもらえない場合の対処法について知っておきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫