飲食店ドットコムのサービス

有給休暇の取得が義務化! 飲食店がチェックしておきたいルールと罰則【採用お役立ちコンテンツ】

LINEで送る
Pocket
follow us in feedly

画像素材:PIXTA

採用お役立ちコンテンツ
2019年4月から「年次有給休暇の時季指定義務」が施行されました。これにより、10日以上の有給休暇があり、かつ消化日数が5日未満の従業員に対して、会社や雇い主が有給休暇を時季を指定して取得させることが義務付けられました。正社員だけでなく、アルバイトやパートも対象です。今回は、改めて有給休暇の制度を解説しつつ、どのように変わったのかを解説いたします。

この記事は役に立ちましたか?
はい いいえ
Pocket
follow us in feedly
飲食店ドットコム通信のメール購読はこちらから(会員登録/無料)
飲食店ドットコム ジャーナルの新着記事をお知らせします(毎週3回配信)
『飲食店ドットコム ジャーナル』編集部

ライター: 『飲食店ドットコム ジャーナル』編集部

『飲食店ドットコム ジャーナル』は飲食店ドットコムが運営する“食”に関するWEBマガジンです。飲食業界の最新ニュースをはじめ、食にまつわる役立つ情報や、実際に働く方々の声を読者に届けていきます。