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有給休暇の取得が義務化! 飲食店がチェックしておきたいルールと罰則【採用お役立ちコンテンツ】

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画像素材:PIXTA

採用お役立ちコンテンツ
2019年4月から「年次有給休暇の時季指定義務」が施行されました。これにより、10日以上の有給休暇があり、かつ消化日数が5日未満の従業員に対して、会社や雇い主が有給休暇を時季を指定して取得させることが義務付けられました。正社員だけでなく、アルバイトやパートも対象です。今回は、改めて有給休暇の制度を解説しつつ、どのように変わったのかを解説いたします。

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