飲食店の採用活動、年末年始はいい時期?悪い時期?継続すべき4つの理由【採用お役立ちコンテンツ】 2023年12月13日 更新 (2023年12月13日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 年末年始は転職活動に注力する人が少なくなるため、採用活動をしても結果が出にくいと言われることがあります。そのため「年末年始は採用活動を諦める」という採用担当者の方もいるのではないでしょうか。しかし、この時期に採用活動を行うことには意外なメリットもあるのです。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2024年春闘、『すき家』『松屋』など外食大手が賃上げ。今年は「非正規春闘」も 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫