飲食店の求人応募が少ない理由は、長い勤務時間!?業務の無駄を見直すコツ【採用お役立ちコンテンツ】 2024年03月11日 更新 (2024年03月11日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店はその性質上、どうしても勤務時間が長くなりがち。求人に応募する側も「飲食店で働く以上、ある程度は仕方ない」と割り切っていることが多いものの、勤務時間が長すぎる店で働くのは避けたいという人がほとんどではないでしょうか。今回は、勤務時間を長引かせる「無駄な時間の使い方」の具体例と、勤務時間を短縮するポイント、応募が来やすくなる求人広告作成のコツについて解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫