飲食店の求人応募が少ない理由は、長い勤務時間!?業務の無駄を見直すコツ【採用お役立ちコンテンツ】 2024年03月11日 更新 (2024年03月11日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店はその性質上、どうしても勤務時間が長くなりがち。求人に応募する側も「飲食店で働く以上、ある程度は仕方ない」と割り切っていることが多いものの、勤務時間が長すぎる店で働くのは避けたいという人がほとんどではないでしょうか。今回は、勤務時間を長引かせる「無駄な時間の使い方」の具体例と、勤務時間を短縮するポイント、応募が来やすくなる求人広告作成のコツについて解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2024年春闘、『すき家』『松屋』など外食大手が賃上げ。今年は「非正規春闘」も 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫