人手不足を解消する救世主に!? 繁盛店に聞く、外国人労働者を雇用する際の「メリット」と「注意点」 2018年01月09日 更新 (2016年08月29日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足に悩む飲食業界。その解決策として注目されているのが外国人労働者の雇用だ。今回は積極的に外国人労働者を雇用している『鳥一代 グループ』の山﨑一彦さんに、外国人を雇用する際のメリットと注意点を伺った。 記事を読む あわせて読みたい 飲食店の永遠の課題「離職率低下」へ、ワンダーテーブルの挑戦。6つの取り組みに学ぶ アルバイトの離職率が高い飲食店は必見! スタッフ定着に必要な対策は「働きやすい店づくり」 飲食店の勤続年数、正社員は3年以下が6割。飲食店が従業員定着のためにしている企業努力とは? 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫