「飲食店の人件費率30%」は妥当? 人時売上高から少数精鋭の人員配置を目指そう 2024年11月30日 更新 (2024年11月30日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店では慢性的な人手不足が課題となっている。一方で、飲食店における人件費率の目安は売上の30%といわれているが、この数字は妥当なのだろうか。本記事では、飲食店経営者に向けた人件費率に対する考え方と、適切な人員配置を行うための方法について解説する。 記事を読む あわせて読みたい 渋谷の人気魚介ビストロ『PEZ』に学ぶ、アルバイトが自然と「超能動型」になる人材育成術 2024年度上期の飲食店の平均給与は? 東京、大阪、愛知、福岡ともに上昇傾向 渋谷『酒処 ニュー萬斎』、再出発で月商850万円に。深夜のスナック営業も話題! スタバやスシローに続き、マクドナルドもアルバイトらの髪色自由化。ルール緩和で人材確保へ 代々木上原『タレーリン』、モダンタイ料理×ワインで大盛況。客単価1万円超でも人を呼ぶ 名物は550円のオバアチャンバイキング! 80歳超えが牽引する吉祥寺『トーキングゴリラ&デブー』 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫