独自のハウスルールでスタッフの定着率がアップする!?【採用お役立ちコンテンツ】
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上司の信頼を得るにはどうすればいい? 料理人の師弟関係を考える【しょくヨミ!!】
飲食店の8割がアルバイト不足。帝国データバンクが人手不足に対する動向調査を実施
1月から雇用調整助成金・休業支援金の「特例措置」縮小へ。上限日額を段階的に引き下げ
コロナ禍で活用したい雇用関係の助成金は?雇用調整助成金は財源不足も延長【採用お役立ちコンテンツ】
コロナ禍における飲食店の雇用状況は? 正社員では過剰感も、アルバイトは不足の声
飲食店の勤続年数、正社員は3年以下が6割。飲食店が従業員定着のためにしている企業努力とは?
2つの雇用スタイル「ジョブ型」「メンバーシップ型」。 飲食店はどちらを選ぶべき?【採用お役立ちコンテンツ】
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飲食店スタッフの成長を促す「ほめ方」「叱り方」。新入社員へのアプローチ方法も解説【採用お役立ちコンテンツ】
飲食店の解雇や退職理由、64.5%がコロナ関連。 コロナ禍の雇用状況・人材管理を調査 【飲食店リサーチマガジン】
根強い人気!飲食店の“オープニングスタッフ”ってどんな仕事?メリットと求められる能力を解説【しょくヨミ!!】
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【新型コロナ】雇用調整助成金に「緊急事態宣言対応特例」が追加。対象となる飲食店は?
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飲食店の中途採用スタッフ、教育の極意。新卒スタッフ教育とは違うポイントと注意点【採用お役立ちコンテンツ】