2つの雇用スタイル「ジョブ型」「メンバーシップ型」。 飲食店はどちらを選ぶべき?【採用お役立ちコンテンツ】 2021年07月05日 更新 (2021年07月05日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 近年、雇用形態の在り方を「ジョブ型」「メンバーシップ型」と分類することが増えています。ジョブ型とは欧米を中心に海外で主流の雇用形態で、職務に対して適する人材を雇用することです。メンバーシップ型とは日本に従来からある雇用形態で、人に対して仕事を割り当てる雇用形態のことをいいます。それぞれの特徴やメリット、デメリットを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫