2つの雇用スタイル「ジョブ型」「メンバーシップ型」。 飲食店はどちらを選ぶべき?【採用お役立ちコンテンツ】 2021年07月05日 更新 (2021年07月05日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 近年、雇用形態の在り方を「ジョブ型」「メンバーシップ型」と分類することが増えています。ジョブ型とは欧米を中心に海外で主流の雇用形態で、職務に対して適する人材を雇用することです。メンバーシップ型とは日本に従来からある雇用形態で、人に対して仕事を割り当てる雇用形態のことをいいます。それぞれの特徴やメリット、デメリットを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 渋谷の人気ビストロ『PEZ』の利益率を大幅改善! “新米”店長のこれまでの軌跡に迫る グループ年商80億円! DREAM ON人事部長に聞く、 面接は「即戦力より人間力」を見る理由 月商1,000万円の国分寺『食堂 猿乃拳』。エリアNo.1の接客集団をいかに育てたのか? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 坪月商42万円を誇る学芸大学『居酒屋ホドケバ』。脱・属人化の組織づくりで“強い”飲食企業へ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫