2022年を振り返り!飲食業界の求職者の動きと採用活動のトレンドは?【採用お役立ちコンテンツ】 2022年12月27日 更新 (2022年12月27日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍による自粛が緩和され、2022年は少しずつ活気を取り戻してきた飲食業界。それに伴い、これまで停滞していた採用活動が活発化。新たな人材の確保に悩んだ飲食店は多かったのではないでしょうか。そこで今回は2022年、飲食業界の採用活動において注目が高まった取り組みを改めてご紹介。2023年に向けて、今年の流れをしっかりと抑えておきましょう! 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫