ひらまつ人事部長が明かす「今、求める才能」とは? 未来の姿を見抜く採用の哲学
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大学中退から月商2,200万円の店を率いるまで。渋谷『ジョウモン』店長の「背中で語る」チーム作り
開業初月から売上1,000万円! 渋谷『炭火焼きリリー』を大ヒットに導いた「原始焼き」の仕掛け
御徒町『三角』の看板料理「おばんざい」に学ぶ商品力とメニュー戦略
渋谷の人気ビストロ『PEZ』の利益率を大幅改善! “新米”店長のこれまでの軌跡に迫る
グループ年商80億円! DREAM ON人事部長に聞く、 面接は「即戦力より人間力」を見る理由
坪月商40万円の外苑前『モツ酒場 kogane』。ソムリエ本気の“熱燗居酒屋”【連載:居酒屋の輪】
月商1,000万円の国分寺『食堂 猿乃拳』。エリアNo.1の接客集団をいかに育てたのか?
坪月商58万円の中目黒『nou』さらに成長中。上昇志向の人材を惹きつける“独自の評価制度”とは?
坪月商70万円『めから鱗』の店主が“4種の熱源”で挑む「客単価1万円」の壁【居酒屋の輪】
坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは?
坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり
月商1,000万円超えの門前仲町『宿酒 きんきん』。客単価倍増させた2つの戦略【連載:居酒屋の輪】
裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営
連日満席の神泉『ANDs.』。繁忙を極めるイタリアンバルを救った“評価制度とチーム力”とは?
人気居酒屋・恵比寿『amme』の型破りな成功。“3つの戦略”でグループ年商3億円超!
「ミシュランガイド東京2026」会場レポート。『明寂』の三つ星昇格が示すグルメシーンの未来
御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力
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吉祥寺『爛漫東京』地域リスペクトで月商700万円! 愛される店づくりの全貌【連載:居酒屋の輪】