「飲食店の雇用・人材」の記事一覧

採用単価を削減して優秀な人材を確保！飲食店の採用コストを抑える3つのコツ【採用お役立ちコンテンツ】

クチコミで社員が集まる飲食企業、onakasuita。「土日祝休み、採用コストゼロ」を実現できる理由

飲食店が人手不足に陥った２つの理由。採用難を解消するための対策方法とは？

飲食店経営者の悩みや課題は？ 集客、人手不足の対策法を聞いてみた

人手不足の救世主！ メリットいっぱいの外国人採用、知っておきたい雇用時ルール【採用お役立ちコンテンツ】

2018年の飲食業界の採用活動はどうなる？ 押さえるべきキーワード５選【採用お役立ちコンテンツ】

2017年の飲食店の平均月給は首都圏25.2万円。前年同様に給与高騰トレンドが続く

ロイヤルホストが24時間営業を廃止。「働きやすい店」を目指す飲食企業の取り組み

飲食業界は本当にブラック？ 「従業員の幸せ」を考える飲食企業4社の取り組み

10月に実施される「最低賃金の引き上げ」。飲食店への影響と、その対策法を考える

繁忙期対策は「9月スタート」が鍵。人材確保から予約対策まで、外せない5つのポイントとは？

人手不足を解消する救世主に！？ 繁盛店に聞く、外国人労働者を雇用する際の「メリット」と「注意点」

個人店や小規模店のスタッフ教育において大切なことは？ 繁盛店オーナーにその秘訣を聞いた

ゆとり世代の年齢と特徴は？ 外食企業の新入社員が育つ「考えさせる」教育術

アルバイトの離職率が高い飲食店は必見！ スタッフ定着に必要な対策は「働きやすい店づくり」

今すぐ実践したい！ 関西の飲食店における採用活動の3つのポイント

なぜ飲食業界は人手不足に陥った？ 採用活動における重要な鍵とは？

応募者に好印象を与えるための「面接官の心得」！ 採用担当が気をつけたい３つのポイント【採用お役立ちコンテンツ】

ドトールが非正社員に退職金制度を導入。加熱する飲食業界の人材獲得競争

上場飲食企業の平均年収は495万円。飲食店の賃上げどこまで続く？ 人件費を抑える対策は！？

飲食店に広がる働き方改革。人手不足の解消に「時短正社員」も。雇用促進なるか？