「飲食店の雇用・人材」の記事一覧

人手不足を解消する救世主に！？ 繁盛店に聞く、外国人労働者を雇用する際の「メリット」と「注意点」

個人店や小規模店のスタッフ教育において大切なことは？ 繁盛店オーナーにその秘訣を聞いた

ゆとり世代の年齢と特徴は？ 外食企業の新入社員が育つ「考えさせる」教育術

アルバイトの離職率が高い飲食店は必見！ スタッフ定着に必要な対策は「働きやすい店づくり」

今すぐ実践したい！ 関西の飲食店における採用活動の3つのポイント

なぜ飲食業界は人手不足に陥った？ 採用活動における重要な鍵とは？

応募者に好印象を与えるための「面接官の心得」！ 採用担当が気をつけたい３つのポイント【採用お役立ちコンテンツ】

ドトールが非正社員に退職金制度を導入。加熱する飲食業界の人材獲得競争

上場飲食企業の平均年収は495万円。飲食店の賃上げどこまで続く？ 人件費を抑える対策は！？

飲食店に広がる働き方改革。人手不足の解消に「時短正社員」も。雇用促進なるか？

書類選考で応募者の隠れた人物像を探る！ 履歴書・職務経歴書のチェックポイント【採用お役立ちコンテンツ】

来年の採用計画を立ててスムーズな採用活動を！ 他店と差がつく４つのポイント【採用お役立ちコンテンツ】

飲食業界の採用活動に役立つデータ10選！ 数値で見る求職者の実態とは？【採用お役立ちコンテンツ】

「採用競合」を知って採用活動を勝ち抜こう！ 他店との差別化を図るポイントは？【採用お役立ちコンテンツ】

採用辞退＆面接ドタキャンを防ぐ！ 採用途中で人材を逃さないための採用担当者の心得【採用お役立ちコンテンツ】

面接官必見！ 飲食店の採用面接で良い人材を見分けるための「質問10選」【採用お役立ちコンテンツ】

働く環境を整えて人手不足の解消につなげる！ 求職者の心に響く「待遇」「制度」リスト【採用お役立ちコンテンツ】

平成29年度の最低賃金引き上げ額は過去最高！？　飲食店が取るべき対策とは？【採用お役立ちコンテンツ】

人手不足が続く飲食業界。求職者から「選ばれる」ために採用担当者は何をすべき？【採用お役立ちコンテンツ】

採用担当者必見！　採用活動をする際の「良い人材」の見極め方とは？【採用お役立ちコンテンツ】

飲食店の採用担当者が知っておきたい人材採用のコツ～アルバイト編～【採用お役立ちコンテンツ】