「飲食店の雇用・人材」の記事一覧

応募者の健康面が気になる！採用時の上手な健康確認の方法とは？【採用お役立ちコンテンツ】

外国人観光客の受入れが再開！インバウンド需要回復に向け飲食店が取り組むべき対策【採用お役立ちコンテンツ】

2022年度の最低賃金、全国平均で31円引き上げ。東京は1072円に、飲食店も対応迫られる

応募が来ない！ハードルを下げて、応募までの離脱を防ぐポイントは？【採用お役立ちコンテンツ】

飲食店の約７割が「人手不足」を実感。「賃上げしても効果なし」の声も

頼れるバイトリーダーを育成して、活気ある“強い店”を作ろう！【採用お役立ちコンテンツ】

スタッフの離職を防ごう！心と体の健康を保つ“職場づくり”の秘訣【採用お役立ちコンテンツ】

飲食店は人手不足により賃金も上昇傾向。「労働分配率」の把握で人件費を適正に

飲食店の採用活動に有効！求職者に響く「ストーリー」のつくり方【採用お役立ちコンテンツ】

飲食店の人材採用は、給与面で差をつけよう。賃金引上げを支援する助成金を紹介【採用お役立ちコンテンツ】

飲食店の人手不足に効く「最新DXサービス」３選。仕込み代行アプリ、AI電話予約など

客足を戻すのに重要な人材採用。コロナ後はどんな人材が必要？ 【採用お役立ちコンテンツ】

４月から中小企業も「パワハラ防止法」が義務化。飲食店が注意すべきポイントは？

人材確保に福利厚生の充実を。個人飲食店が注意すべきポイント【採用お役立ちコンテンツ】

飲食店の人手不足再び。従業員の給与は上昇傾向、４月より「賃上げ促進税制」も施行

飲食店の「人手不足」が深刻化、7割以上がアルバイト不足と厳しい状況。”求人増加”で人材争奪戦も

スタッフへの効果的なフィードバックとは？「1on1ミーティング」など実践法を解説【採用お役立ちコンテンツ】

「働きたい」に応えつつ人件費を最適化！コロナ禍こそ飲食店のシフト管理を見直そう【採用お役立ちコンテンツ】

飲食店の採用を成功へ導く！「ペルソナ」を設定して求人票へ反映させよう【採用お役立ちコンテンツ】

コロナ禍で低下しがちな「QSC」。向上させるための人材マネジメント方法は？【採用お役立ちコンテンツ】

シニア世代の労働力で人手不足を解消しよう！採用のメリットと受け入れ体制の整え方【採用お役立ちコンテンツ】